關于做好2014-2015年度中小企業經營管理領軍人才培訓工作的通知
發布時間：
2014-07-16 15:57
工信廳企業函〔2014〕462號
各省、自治區、直轄市及計劃單列市、新疆生產建設兵團中小企業主管部門，部人才交流中心，部中小企業發展促進中心，有關單位：
為貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》和《國務院關于進一步支持小型微型企業健康發展的意見》（國發〔2012〕14號），深入實施企業經營管理人才素質提升工程，提高中小企業經營管理水平，現將開展2014-2015年度中小企業經營管理領軍人才培訓（以下簡稱領軍人才培訓）有關事項通知如下：
一、培訓計劃
（一）2014-2015年度計劃培訓中小企業經營管理領軍人才不少于1000名，培訓周期為一年。
（二）培訓對象主要針對成長性良好、創新能力強、在區域或行業中處于龍頭骨干地位的中小企業經營管理者，兼顧具有發展潛質的創業型中小企業經營管理者。
（三）培訓方式主要采用集中培訓與學習實踐相結合、課堂教學與實際應用相結合等多種方式，圍繞中小企業經營管理的重點領域和薄弱環節，強化能力建設，著力提升中小企業經營管理者的綜合素質。
二、培訓任務承擔機構
委托部人才交流中心組織，通過公開遴選和專家評審，新增南京大學、工業和信息化部電子第五研究所、中國電子信息產業發展研究院、中國家用電器協會等4家單位為2014-2015年度培訓承擔機構。經第三方評估考核，確定清華大學、北京大學、北京理工大學、哈爾濱工業大學、浙江大學、上海交通大學、武漢大學、中山大學、廈門大學、四川大學、西北工業大學；中國中小企業發展促進中心、中國企業評價協會、中國工業設計協會、中國汽車工業進出口有限公司等15家單位繼續承擔2014-2015年度培訓任務。其中，工業和信息化部電子第五研究所、中國電子信息產業發展研究院、中國工業設計協會、中國家用電器協會、中國汽車工業進出口有限公司分別承擔信息技術、裝備制造、工業設計、家電及汽車行業培訓班。各培訓承擔機構學員選拔培訓方案詳見我部中小企業經營管理領軍人才公共服務平臺官方網站（網址：http://leader.miitec.cn）。
三、工作安排
（一）領軍人才培訓工作由我部企業經營管理人才素質提升工程協調小組統籌安排，協調小組辦公室設在部人才交流中心。請各地中小企業主管部門和培訓任務承擔機構，確定分管此項工作的負責同志和聯絡員各一名，于7月20日前將名單報部人才交流中心。
（二）部人才交流中心會同部中小企業發展促進中心，按照我部對企業經營管理人才素質提升工程的統一部署，積極發揮協調小組辦公室綜合協調作用，加強對培訓工作全過程的跟蹤管理。
（三）2014-2015年度領軍人才培訓工作要按照“政府引導、市場運作、面向企業、講求實效、整合資源、共建共享”的基本原則，由部人才交流中心會同各培訓承擔機構以及各地中小企業主管部門共同制定培訓方案并組織實施。
（四）學員選拔方式采取培訓承擔機構自主選拔和各地中小企業主管部門推薦相結合。請各地中小企業主管部門協助做好學員的推薦工作，積極配合做好培訓的組織管理。各地也可以結合本地實際，采取聯合或委托培養方式，與培訓任務承擔機構共同開展培訓，并于7月15日前將培訓方案報部人才交流中心審核并統籌協調。各培訓任務承擔機構須在10月底前完成學員推薦選拔工作，學員名單由部人才交流中心負責審核。
（五）為加強培訓管理，在培訓期間，我部將繼續引入第三方考核機構，對培訓承擔機構的培訓質量進行考核評估。對考核不合格機構取消承擔培訓任務資格。培訓結束時，對按規定完成學業的參訓學員，統一頒發“中小企業經營管理領軍人才培訓結業證書”。
（六）各培訓承擔機構要科學設置課程體系，進一步突出培訓特色，重點加強兩化融合及信息化案例、行業發展規劃、產業政策等方面的培訓。創新培訓方式，突出互動交流、企業參訪等實踐類課程和10年復訓、跨機構選課等特色教學，注重理論聯系實際，著力提升中小企業信息化應用水平和經營管理水平。
四、聯系人及聯系方式
工業和信息化部中小企業司
聯系人：高銀閣
電 話：010-68205325
傳 真：010-66017331
郵 箱：dsme@miit.gov.cn
工業和信息化部人才交流中心
聯系人：程宇 于浩 白曉
電 話：010-68207877，68207889，68207876
傳 真：010-68207892
工業和信息化部辦公廳
2014年7月8日
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